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為什么選擇安全體感培訓

• 2022-07-04

傳統的安全培訓方式，過程比較枯燥無味，學員不易專注，安全培訓效果不明顯。更重要的是忽視對安全行為習慣的培訓，不能學以致用。

心理學長期研究結果表明，人通過聽覺培訓、視覺培訓后能記住的的信息比例分別為10%、 20%，而通過親身體驗感覺獲得的信息被記住的比例高達80%。

包括安全掛鎖體感、氣缸傷害體感、機械劃傷體感、機械夾卷體感、重物墜落體感、叉車盲區體感、觸電體感、高溫燙傷體感、聽力防護體感、呼吸防護體感、勞保用品展示、消防體感共12臺體感培訓設備，形象、直觀地模擬工廠生產過程中存在機械傷害、高空墜物、叉車傷害、觸電傷害、高溫火災以及職業健康危害等風險。

高空墜物砸頭上啥感覺？人體低壓觸電啥滋味？發生火災怎么報警自救？這些在安全體感培訓場都能讓你親身體驗感覺。安全掛鎖體感：感受進入設備內作業沒有正確掛安全鎖，被運動中設備擊打傷害；實際操作學習安全鎖的正確使用。

體感式安全培訓的目的并不僅僅是提高員工的安全生產知識和技能，終目的是共同營造安全健康的生產環境，提高公司整體安全水平。

同時，這也是公司對員工的人文關懷的體現，員工提高了安全意識，確保了自己的人身安全，才能更好地工作與生活，給自己和家人帶來幸福。