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企業的安全管理部門]是體感訓練的負責單位。指導安全教育單位體感訓練方案的制定、道具選擇等,負責體感訓練方案的審核、參與體感訓練全過程活動,負責體感訓練結束后效果評估,組織編寫后續安全教育的材料等。體感訓練單位是安全體感設...
在現實中，安全體感培訓的效果很難說十分理想。其原因是，理論上的應該“有效”與現實中“是否獲得有效”存在著差距。縮短差距的根本措施是針對不同培訓對內容合理選擇培訓方式和方法。通過方法和形式的改變來引導員工，使員工產生思想共...
確保生產的關鍵之一是強化員工安全教育培訓。創新安全教育形式,會起到更好的教育作用。安全體感中心起源于日本，是一種員工體驗式教育方法,是一種直接提高員工素質的有效途徑。 傳統的教育培訓，一般多以書...
進入安全體感中心現場,參訓人員要聽從培訓員的講解,對概念上的理解、事故的分類 、影響事故發生的因素、事故發生的后果、事故發生的防范和應急措施等。對這些知識有清晰的認識后,然后開始模擬安全體感中心。在培訓員帶領下,指揮員工...
明確安全體感設備工作職責,企業的管理部門是安全體感設備的負責單位。指導教育單位安全體感設備方案的制定、道具選擇等,負責安全體感設備方案的審核、參與安全體感設備全過程活動,負責安全體感設備結束后效果評估,組織編寫后續教育的...
